Le candidat est présenté à l’examen d’Etat de CAP Installateur sanitaire à l’issue de la formation. Il reçoit en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du CAP Installateur sanitaire.
Les objectifs de la formation
Cette formation apprend à réaliser des installations de plomberie en autonomie sur des chantiers neufs ou en rénovation. Cela concerne les maisons d’habitation, les bureaux, les bâtiments recevant du public et autres…Le diplômé doit également être prêt à intervenir fréquemment chez les clients pour effectuer la maintenance sur des installations existantes.
Perspectives professionnelles
Pose d’appareils sanitaires, salles de bains, équipements collectifs et industriels
Raccordement et mise en service de piscines, fontaines, jets d’eau, arrosages automatiques, traitements domestiques des eaux et protection incendie tout en gardant un aspect pratique spécifique dans la mise en oeuvre de différents matériaux (cuivre, acier, inox…)
Entretien de chauffe-eau, changement d’une pièce défectueuse, remplacement d’un mitigeur thermostatique…
Secteurs d’activité
L’installateur sanitaire intervient dans tous types d’habitat, qu’ils s’agissent de maisons individuelles, d’immeubles, de bureaux ou de bâtiments industriels.
Nos partenaires
Artisans PME-PMI, groupes internationaux embauchent chaque année les apprentis de l'IFABTP.
Déroulement de la formation
La préparation se déroule sur 2 ans, sur le mode de l’alternance école – entreprise (1 semaine sur 3, soit 26 semaines de formation à l’IFABTP).
Conditions légales
A partir de 16 ans dans l’année d’inscription (ou 15 ans à l’issue d’une classe de 3ème) et jusqu’à 25 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
A partir du dossier scolaire sur tests de positionnement et entretien de motivation.
Pré-requis
Possibilité d’entrer après une 4ème ou 3ème de collège ou technologique, ou une classe préparatoire à l’apprentissage.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et des dispositions spécifiques de la FFBTP (40% à 78%*) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du niveau de diplôme préparé.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. * source Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Exploiter des documents techniques (plans, schémas descriptifs, calendriers d’exécution, appareils)
Relever les cotes et implanter du matériel sanitaire
Equiper et poser les appareils sanitaires
Réparer, modifier ou entretenir tout ou partie d’une installation
Procéder aux essais de mise en service d’une salle de bains
Réaliser un pré-réglage d’un adoucisseur ou d’un mitigeur thermostatique
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
L’apprenti participe à la réalisation de salles de bain, poses de lavabos, de douches et de baignoires ainsi que la pose de ballons d’eau chaude. Il cintre des tubes, les assemble et les raccorde aux équipements
Poursuite d’études envisageable
Préparer en 1 an un CAP complémentaire : installateur thermique
Préparer en 2 ans un Brevet professionnel
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