Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du CAP Installateur thermique à l’issue de la formation. Il reçoit en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du CAP Installateur thermique.
Les objectifs de la formation
Cette formation apprend à réaliser des installations destinées à apporter confort et chaleur dans les habitations, tout en préservant l’environnement et les économies d’énergie. Le diplômé doit être capable d’exercer son métier en tenant compte des constantes évolutions et en s’informant des innovations techniques (thermiques, hydrauliques, électroniques).
Perspectives professionnelles
L’installateur thermique implante, équipe et pose des générateurs, des chaudières, des émetteurs de chaleur, de la VMC, des panneaux solaires, des régulations
Il intervient souvent chez les clients pour les réparations d’urgence, d’entretien et de maintenance
Il installe et procède au suivi et à la maintenance des équipements
Il peut être amené à intervenir sur des installations techniques plus importantes (chaufferie de moyenne et grosse puissance, centrale thermique, chauffage urbain…).
Secteurs d’activité
L’installateur thermique intervient dans toutes les installations de chauffage, climatisation des locaux et les chauffages urbains.
Il doit aussi souvent intervenir dans les réparations d'urgence et d'entretien.
Nos partenaires
Artisans PME-PMI, groupes internationaux embauchent chaque année les apprentis de l'IFABTP.
Déroulement de la formation
La préparation se déroule sur 2 ans, sur le mode de l’alternance école – entreprise (1 semaine sur 3, soit 26 semaines de formation à l’IFABTP).
Conditions légales
A partir de 16 ans dans l’année d’inscription (ou 15 ans à l’issue d’une classe de 3ème) et jusqu’à 25 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Pour une formation en 1 an dans le cadre d’un CAP « connexe », nécessité d’avoir obtenu un CAP du même champ professionnel (installation sanitaire)
Modalités d’inscription
A partir du dossier scolaire sur tests de positionnement et entretien de motivation.
Pré-requis
Possibilité d’entrer après une 4ème ou 3ème de collège ou technologique, ou une Classe Préparatoire à l’Apprentissage.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.
L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et des dispositions spécifiques de la FFBTP (40% à 78%*) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du niveau de diplôme préparé.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. * source Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Exploiter des plans, des documents, des calendriers, des descriptifs et la signalétique des appareils et des canalisations
Equiper, implanter et poser des chaudières et des radiateurs
Réparer, modifier ou entretenir tout ou partie d’une installation
Utiliser des appareils de mesure et de contrôle
Effectuer des réglages sur des régulations et des brûleurs
Effectuer des essais de fonctionnement d’installations de chauffage
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
L’apprenti participe avec son maître d’apprentissage à la réalisation d’installation de chauffage. Il pose des radiateurs, façonne les tubes et les raccorde. Il aide à l’installation de chaudières.
Poursuite d’études envisageable
Préparer en 1 an un CAP complémentaire : installateur sanitaire
Préparer en 2 ans un Brevet professionnel
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