Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du CAP Maçon à l’issue de la formation. Il reçoit en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du CAP Maçon.
Les objectifs de la formation
Cette formation permet d’apprendre le métier de maçon dans les entreprises du bâtiment et principalement dans le domaine de la construction.
Perspectives professionnelles
Le maçon peut intervenir dans une grande diversité de chantiers de la restauration de constructions anciennes jusqu’au bâtiments modernes qui allient esthétique et technicité. Les perspectives d’évolution de carrières sont importantes.
Secteurs d’activité
Le maçon contribue à la construction d’ouvrages de toute nature en travaux neufs ou anciens dans les entreprises du bâtiment de toutes tailles et artisanales.
Nos partenaires
Artisans PME-PMI, groupes internationaux embauchent chaque année les apprentis de l'IFABTP.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise (1 semaine sur 3, soit 26 semaines de formation à l’IFABTP).
Conditions légales
A partir de 16 ans dans l’année d’inscription (ou 15 ans à l’issue d’une classe de 3ème) et jusqu’à 25 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
A partir du dossier scolaire sur tests de positionnement et entretien de motivation.
Pré-requis
Possibilité d’entrer après une 4ème ou 3ème de collège ou technologique, ou une classe préparatoire à l’apprentissage.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et des dispositions spécifiques de la FFBTP (40% à 78%*) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du niveau de diplôme préparé. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. * source Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
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