Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du CAP Menuiserie à l’issue de la formation. Il reçoit en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du CAP Menuiserie.
Les objectifs de la formation
Cette formation permet d'apprendre le métier de menuisier dans le cadre de la réalisation d'ouvrages de produits en bois et matériaux dérivés.
Perspectives professionnelles
Il s'agit d'un métier en pleine évolution et l'activité de fabrication se distingue de plus en plus, de la pose d'ouvrage à la maîtrise des techniques de fabrication, avec de réelles perspectives dans les entreprises de menuiserie de toutes tailles.
Secteurs d’activité
Le menuisier travaille principalement dans l’atelier de fabrication. Il peut aussi être amené à installer sur les chantiers des réalisations en bois.
Nos partenaires
Artisans PME-PMI, groupes internationaux embauchent chaque année les apprentis de l'IFABTP.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise (1 semaine sur 3, soit 26 semaines de formation à l’IFABTP).
Conditions légales
A partir de 16 ans dans l’année d’inscription (ou 15 ans à l’issue d’une classe de 3ème) et jusqu’à 25 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
A partir du dossier scolaire sur tests de positionnement et entretien de motivation.
Pré-requis
Possibilité d’entrer après une 4ème ou 3ème de collège ou technologique, ou une classe préparatoire à l’apprentissage.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et des dispositions spécifiques de la FFBTP (40% à 78%*) et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et en fonction du niveau de diplôme préparé.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. * source Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
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